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Título
Text copied to clipboard!Referente jurídico
Descripción
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Estamos buscando un Referente jurídico para unirse a nuestro equipo y brindar asesoramiento legal integral a nuestra organización. El candidato ideal será responsable de interpretar y aplicar la legislación vigente, garantizar el cumplimiento normativo y proporcionar orientación jurídica en diversos ámbitos del derecho. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y revisión de contratos, la gestión de riesgos legales, la representación ante organismos públicos y la resolución de conflictos legales internos y externos. Además, el Referente jurídico será el enlace entre la empresa y los despachos externos, asegurando la correcta defensa de los intereses de la organización. Deberá mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la empresa, así como desarrollar e implementar políticas internas para minimizar riesgos legales. El puesto requiere habilidades de comunicación efectiva, capacidad de análisis, pensamiento crítico y una sólida ética profesional. El Referente jurídico también participará en la formación interna sobre temas legales relevantes y colaborará estrechamente con otros departamentos para garantizar que todas las operaciones se realicen conforme a la ley. Se valorará experiencia previa en entornos corporativos, así como conocimientos en derecho mercantil, laboral y administrativo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por el derecho, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar legalmente a la organización en todas sus áreas.
- Elaborar y revisar contratos y documentos legales.
- Gestionar y mitigar riesgos legales.
- Representar a la empresa ante organismos públicos y privados.
- Supervisar el cumplimiento normativo interno.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos.
- Coordinar con despachos jurídicos externos.
- Resolver conflictos legales internos y externos.
- Desarrollar políticas y procedimientos legales internos.
- Impartir formación legal al personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho.
- Experiencia mínima de 3 años en asesoría jurídica.
- Conocimientos en derecho mercantil, laboral y administrativo.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas ofimáticas.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Orientación a resultados.
- Disponibilidad para formación continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en asesoría jurídica?
- ¿Ha trabajado en entornos corporativos anteriormente?
- ¿Qué áreas del derecho domina con mayor profundidad?
- ¿Cómo gestiona los cambios legislativos que afectan a la empresa?
- ¿Puede describir una situación en la que resolvió un conflicto legal complejo?
- ¿Está dispuesto a impartir formación interna sobre temas legales?
- ¿Cómo asegura la confidencialidad de la información sensible?
- ¿Qué herramientas utiliza para mantenerse actualizado en materia legal?
- ¿Tiene experiencia coordinando con despachos jurídicos externos?
- ¿Cuál es su nivel de inglés jurídico?
